2023年泰安市泰山文化旅游集團(tuán)有限公司及權(quán)屬企業(yè)招聘公告

一、泰山文化旅游集團(tuán)有限公司簡(jiǎn)介

泰安市泰山文化旅游集團(tuán)有限公司是泰安市委、市政府于2022年1月組建的市屬國(guó)有大型文化旅游領(lǐng)軍企業(yè)，是泰安市文化旅游產(chǎn)業(yè)綜合服務(wù)平臺(tái)、文化旅游資源開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)、文化旅游產(chǎn)業(yè)投融資平臺(tái)。集團(tuán)秉持“勤勉、創(chuàng)新、融合、共贏、擔(dān)當(dāng)”的企業(yè)價(jià)值理念，突出運(yùn)用泰山品牌和文化旅游資源優(yōu)勢(shì)，大力推進(jìn)智慧文旅、頤養(yǎng)健康、酒店管理、會(huì)展服務(wù)、文旅產(chǎn)投等“五大”產(chǎn)業(yè)板塊，著力打造國(guó)內(nèi)一流文化旅游企業(yè)，助力創(chuàng)建泰山旅游國(guó)際品牌。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，泰安市泰山文化旅游集團(tuán)現(xiàn)委托山東前程似錦人力資源有限公司面向社會(huì)招聘，招聘所屬企業(yè)相應(yīng)崗位人員，具體信息如下：

二、應(yīng)聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，政治思想素質(zhì)過(guò)硬。

（二）認(rèn)同泰山文化旅游的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心。

（三）具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí)、心理素質(zhì)和身體條件，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔自律。

（四）無(wú)不良履職記錄。

（五）年齡和工作年限的計(jì)算截止至2023年4月30日，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，不包括在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷。

（六）工作經(jīng)驗(yàn)豐富、特別優(yōu)秀者，年齡、專業(yè)等要求可適當(dāng)放寬。

三、招聘崗位及任職資格

本次社會(huì)公開(kāi)招聘涉及集團(tuán)4家權(quán)屬企業(yè)，共計(jì)招聘18人，分別是：泰安市泰山智慧文旅科技集團(tuán)有限公司招聘7人（綜合辦公室副主任1人、組織人事部（黨群）副部長(zhǎng)1人、投資運(yùn)營(yíng)部副經(jīng)理1人以及綜合辦公室1人、組織人事（紀(jì)檢）部1人、財(cái)務(wù)審計(jì)部1人、宣傳企劃部1人）；泰安市泰山國(guó)際會(huì)展服務(wù)集團(tuán)有限公司招聘3人（項(xiàng)目投研部經(jīng)理1人、項(xiàng)目投研部副經(jīng)理1人、項(xiàng)目投研部職員1人）；泰安市泰山智慧文旅科技集團(tuán)有限公司下屬的泰安市元泰山數(shù)字科技有限責(zé)任公司招聘5人（運(yùn)營(yíng)副總監(jiān)1人、策劃副總監(jiān)1人、數(shù)藏產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專員1人、數(shù)藏社群運(yùn)營(yíng)專業(yè)1人、商務(wù)BD1人）；泰安市泰山頤養(yǎng)健康集團(tuán)有限公司下屬的山東國(guó)信健康科技有限公司招聘3人（黨政辦公室1人、財(cái)務(wù)部1人、投資項(xiàng)目部1人）。

具體招聘崗位及要求登陸“前程似錦人才網(wǎng)”（網(wǎng)址：www.qcsjhr.com）詳見(jiàn)附件1《泰安市泰山文化旅游集團(tuán)招聘崗位及要求》。

四、招聘程序

本次招聘工作按照公告發(fā)布、資格審查、筆試、面試、考察和背景調(diào)查、體檢聘用等相關(guān)程序進(jìn)行，根據(jù)報(bào)名情況分批組織。

（一）報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起至2023年5月8日15：00。

（二）報(bào)名方式：本次招聘接受網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者可登陸“前程似錦人才網(wǎng)”（網(wǎng)址：www.qcsjhr.com）《泰安市泰山文化旅游集團(tuán)集團(tuán)應(yīng)聘報(bào)名表》，報(bào)名時(shí)請(qǐng)嚴(yán)格按照要求規(guī)范填寫，出現(xiàn)遺漏，概不負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員在本次招錄中，只能報(bào)考一個(gè)職位，不允許重復(fù)性報(bào)名。填寫完整后，按照下列順序?qū)⒄掌�（近期免冠二寸彩照）、身份證、戶口本（索引和本人頁(yè)）、畢業(yè)證、學(xué)位證（2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生以及與國(guó)(境)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(shū)，須在 2023年7月31日前取得）、“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”的含個(gè)人頭像的學(xué)籍信息等材料電子掃描件或清晰照片，插入《泰山文旅集團(tuán)下屬公司招聘報(bào)名表》下方，匯總成一個(gè)電子版word文檔，并以“文旅集團(tuán)+崗位名稱+姓名+電話”發(fā)送到郵箱：qcsjzp001@163.com。

（三）報(bào)名期間，由前程似錦公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，對(duì)應(yīng)聘者基本情況、考試資格進(jìn)行綜合考評(píng)。工作人員電話通知初審結(jié)果、筆試時(shí)間、注意事項(xiàng)及地址，準(zhǔn)考證發(fā)送至報(bào)名郵箱，請(qǐng)及時(shí)查收打印。

（四）筆試

筆試時(shí)間：電話通知

筆試地點(diǎn)：電話通知

準(zhǔn)備材料：

1.本人準(zhǔn)考證；

2.報(bào)名材料原件及復(fù)印件各一份，接受資格原件審查。

由前程似錦公司組織招聘考試，采取筆試的形式，通過(guò)多種題型對(duì)考試人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征和崗位匹配度等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

筆試成績(jī)5個(gè)工作日內(nèi)，由山東前程似錦人力資源有限公司公眾號(hào)發(fā)布考生筆試成績(jī)。按照筆試成績(jī)從高到低1:3的比例確定面試入圍初步人選名單。如面試入圍人選達(dá)到1：1以上形成競(jìng)爭(zhēng)性比例而不足1：3的，不核減崗位數(shù)。請(qǐng)考生及時(shí)查看相關(guān)信息，筆試人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)由工作人員電話通知。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，以及未按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查及筆試的，取消其入圍面試資格。設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)未達(dá)到60分者，不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因取消入圍資格出現(xiàn)的職位上的人員空缺，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

個(gè)別特殊崗位（由招聘單位負(fù)責(zé)確定具體崗位），結(jié)合崗位職責(zé)需要，對(duì)入圍面試的考生，增加專項(xiàng)技能測(cè)試，測(cè)試成績(jī)滿分20分，直接計(jì)入考生總成績(jī)。

（五）面試

面試時(shí)間：電話通知

面試地點(diǎn)：電話通知

準(zhǔn)備材料：持本人身份證原件

前程似錦公司負(fù)責(zé)組織招聘面試，聘請(qǐng)專家作為考官，對(duì)考試人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征和崗位匹配度等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，根據(jù)人員面試情況進(jìn)行打分（70分以上為面試合格分?jǐn)?shù)線）。面試成績(jī)3個(gè)工作日內(nèi)，由山東前程似錦人力資源有限公司公眾號(hào)公布。

考生的總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%，特殊崗位考生還需加入專項(xiàng)技能測(cè)試成績(jī)。

（六）體檢

1.確定體檢對(duì)象：根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照各崗位總成績(jī)由高到低的順序，確定體檢對(duì)象；若出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，按崗位工作年限長(zhǎng)、職稱（務(wù)）高、學(xué)歷高、年齡低的優(yōu)先順序確定體檢對(duì)象。

2.體檢由泰山文化旅游集團(tuán)統(tǒng)一安排到正規(guī)三甲以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，出具正式體檢報(bào)告，體檢費(fèi)用自理；體檢缺席者，取消錄用資格；凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予錄用或取消錄用；出現(xiàn)體檢不合格或體檢對(duì)象放棄體檢資格而造成報(bào)考職位空缺的，該崗位按考試成績(jī)（含優(yōu)先順序）的排序依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象。

（七）合格人員考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由泰山文化旅游集團(tuán)下屬公司按照有關(guān)規(guī)定和程序?qū)ζ涫欠穹�合招聘要求進(jìn)行考察，考察不合格或考察對(duì)象放棄資格而造成報(bào)考職位空缺的，按上述條件依次遞補(bǔ)。

（八）公示、聘用

1.擬聘人員名單在泰山文旅集團(tuán)網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.miroticshoes.com）和山東前程似錦人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.qcsjhr.com）予以公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，將通知上崗報(bào)到。擬聘人員沒(méi)有在限定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動(dòng)棄權(quán)。擬聘人員自動(dòng)棄權(quán)出現(xiàn)名額空缺，招聘單位將按從高到低排名依次遞補(bǔ)。

2.聘用人員確定后，按相關(guān)法律法規(guī)實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用。試用期滿，考核較差或達(dá)不到崗位職責(zé)要求的，調(diào)整至集團(tuán)下一級(jí)企業(yè)工作崗位，薪資待遇下浮30%；經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。

五、薪酬待遇

應(yīng)聘人員一經(jīng)正式聘用，執(zhí)行所在集團(tuán)（公司）薪酬管理制度。

六、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘、錄用、履職資格。

（二）應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。

（三）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（四）本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。除公司官方網(wǎng)站的人才需求信息外，不招聘其他人員，請(qǐng)?zhí)岣呔�惕，�?jǐn)防受騙。

（五）具有以下情形之一的，不得報(bào)考：在以往公開(kāi)招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員;有任何違紀(jì)違法或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查尚未作出結(jié)論的人員;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;尚未解除紀(jì)律處分的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;法律法規(guī)規(guī)定及其他不宜聘用的人員，不予接受報(bào)名。

七、報(bào)名郵箱及咨詢電話

郵箱：qcsjzp001@163.com

電話：13698621308/13954883391  劉老師